Toda a gente, em qualquer ponto da sua vida, vai passar pelo processo de fazer uma entrevista, sendo fundamental saber como te preparares e como atuares.

Para te ajudar, deixamos-te 6 conselhos para que percas o medo e sejas capaz de brilhar numa entrevista:

  1. Conhece a entidade que te está a entrevistar — Não há uma segunda oportunidade para causar uma primeira boa impressão. E boa impressão é sem dúvida conhecer a empresa, a sua filosofia e o seu propósito. Isso vai mostrar conhecimento e interesse, algo que é super valorizado pelos entrevistadores;


  2. Tem cuidado com a imagem — Feliz ou infelizmente, a verdade é que a imagem de uma pessoa é cuidadosamente avaliada pelas pessoas que te vão entrevistar. Não precisas de te vestir de uma forma que não espelha em nada aquilo que tu és, mas mostrar cuidado com a aparência envia sinais positivos às pessoas do outro lado da mesa;
  3. transparente e confiante — Não vale a pena inventar coisas para impressionar, porque mais cedo ou mais tarde a pessoa vai descobrir que era mentira, e ninguém gosta de contratar alguém que mentiu logo no primeiro contacto. Sê honesto e passa as tuas ideias com confiança e claridade;
  4. Relaciona as tuas qualidades com a visão da empresa — Há certas qualidades que a empresa espera que tenhas, como a pontualidade e a facilidade em trabalhar em equipa. No entanto, e se conheceres bem a empresa, notarás que há certas qualidades menos óbvias que poderão encaixar bem no propósito da empresa;
  5. Mostra realmente aquilo que te diferencia — Cada vez mais as empresas valorizam pessoas que falem múltiplas línguas, que pratiquem desporto profissionalmente e que já tenham ido em experiências de voluntariado. Estas são as pequenas coisas que muitas vezes te podem diferencias das demais pessoas que se estão a candidatar para a mesma posição que tu;
  6. Não tenhas medo dos pontos fracos — Toda a gente tem pontos fracos, não é algo de que se deva ter vergonha ou esconder numa entrevista. O segredo para abordar os pontos fracos é reconhecer humildemente que esse problema existe e o que é que fazes diariamente para superar o problema.

O segredo é ser humilde e confiante e tentar criar o máximo de empatia a quem nos entrevista. Muitas vezes, podes não ser selecionado e isso não quer dizer que tenhas tido uma má prestação durante o processo de seleção, apenas que a vaga não encaixa no teu perfil. Não desistas e continua à procura do teu lugar no mundo!

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